01909     2200325   4500001002100000005001500021035002000036245019000056250002000246300004300266504003100309505083200340020002201172082001101194084001701205100002401222264003101246336002101277337003001298338002301328500002601351650002501377700003001402700002401432700003301456700003801489850001201527990002201539990002201561INLIS00000000003376520240118113602  a0010-01240002841 aPenerapan organizational commitment dan cyberloafing behavior terhadap employe performance dengan self control sebagai variabel moderating karyawan rumah sakit di kota medan /cJufrizen  aCetakan pertama  axvi, 100 halaman :bIlustrasi ;c23 cm  aBibliografi: halaman 83-94  aBuku ini menjelaskan tentang organizational commitment, cyberloafing behavior, employee performance, self control pada rumah sakit TK. II Putri Hijau Medan. Organizational commitment yang merupakan salah satu elemen yang bernilai penting dalam sistem manajemen perusahaan. Sedangkan cyberloafing merupakan salah satu bentuk perilaku menyimpang karyawan yang menggunakan akses internet perusahaan untuk tujuan pribadi yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan di waktu jam kerja. Di dalam buku ini juga menjelaskan mengenai bagaimana penerapan organizational commitment dan cyberloafing behavior berpengaruh terhadap employee performance pada karyawan rumah sakit di Kota Medan. Serta dijelaskan bahwa self control merupakan pemicu tinggi rendahnya organizational comitment serta timbulnya cyberloafing behavior pada karyawan.  a978-623-408-386-6  a658.04  a658.04 JUF m0 aJufrizenePengarang  aMedan :bUMSU Press,c2023  2rdacontentaTeks  2rdamediaaTanpa Perantara  2rdacarrieraVolume  aIndeks: halaman 95-96 4aManajemen organisasi0 aVativa Gita Azmiepenulis0 aNel Ariantyeeditor0 aHikmawan Syahputraelayouter0 aNurul Rahma Sagalaedesain sampul  aSUPDDPA  aC1.0157/H/2024/D2  aC1.0157/H/2024/D2