Penerapan organizational commitment dan cyberloafing behavior terhadap employe performance dengan self control sebagai variabel moderating karyawan rumah sakit di kota medan

Penerapan organizational commitment dan cyberloafing behavior terhadap employe performance dengan self control sebagai variabel moderating karyawan rumah sakit di kota medan Jufrizen Pengarang text Teks Cetakan pertama xvi, 100 halaman : Ilustrasi ; 23 cm Buku ini menjelaskan tentang organizational commitment, cyberloafing behavior, employee performance, self control pada rumah sakit TK. II Putri Hijau Medan. Organizational commitment yang merupakan salah satu elemen yang bernilai penting dalam sistem manajemen perusahaan. Sedangkan cyberloafing merupakan salah satu bentuk perilaku menyimpang karyawan yang menggunakan akses internet perusahaan untuk tujuan pribadi yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan di waktu jam kerja. Di dalam buku ini juga menjelaskan mengenai bagaimana penerapan organizational commitment dan cyberloafing behavior berpengaruh terhadap employee performance pada karyawan rumah sakit di Kota Medan. Serta dijelaskan bahwa self control merupakan pemicu tinggi rendahnya organizational comitment serta timbulnya cyberloafing behavior pada karyawan. Jufrizen Indeks: halaman 95-96 Bibliografi: halaman 83-94 Manajemen organisasi 658.04 658.04 JUF m 978-623-408-386-6 20240118113602 INLIS000000000033765 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)